Kısa çalışma ödeneği alan personellere ödenek süresinde ihbar bildiriminde bulunabilir miyiz?
2 ay kısa çalışma ödeneğinden faydalanan firma faaliyetini bu sene için durdurmaya karar verip çıkış yasağı sonrası personellerini çıkarmak üzere şimdiden çalışanlarına tebliğ edip çıkış yasağının kalktığı gün çıkış verirse ihbar ödemeksizin çıkış yapabilir mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 55nci maddesinin (j) bendinde; İşveren tarafından veril..